各部门工会：
为加强工会自身建设，积极调动广大会员主动参加工会组织的各项活动，有力保障了工会维护、建设、参与、教育职能的有效发挥，为学校改革发展和建设作出积极贡献。
经校工会委员会研究，决定开展2025年“职工小家”建设工作，各部门工会按照“先进职工小家”和“模范职工小家”评选办法和工会“职工小家”建设自查评比考核细则，认真开展“职工小家”建设工作。
年终校工会将组织评选表彰一批“先进职工小家”和“模范职工小家”。请各部门工会按照“先进职工小家”和“模范职工小家”评选办法和工会建“职工小家”自查评比考核细则开展自评，并于2025年12月15日前，将《书面自查总结报告》和《建“职工小家”自查评比考核细则评分表》电子稿、纸质文档上报学院工会办公室。
附件：1.四川工商职业技术学院“先进职工小家”和“模范职工小家”评选办法；
2. 四川工商职业技术学院部门工会建“职工小家”自查评比考核细则。
四川工商职业技术学院工会
2025年3月6日
四川工商职业技术学院工会办公室 2025年3月6日印
附件1
四川工商职业技术学院工会
“先进职工小家”和“模范职工小家”评选办法
为加强工会自身建设，激发部门工会工作的积极性、主动性、创造性，提高部门工会工作水平和服务质量，根据《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理办法》等的有关规定，通过征求各部门工会意见，并经过学校工会委员会研究，制定本办法。
一、评选安排
1、每年评选表彰一次。各部门工会按照《四川工商职业技术学院部门工会建“职工小家”自查评比考核细则》认真进行自查自评，发现问题，查漏补缺，总结经验，形成自查总结报告，报学校工会。
2、校工会组织考核组进行评选，对评选出的“先进职工小家”、“模范职工小家”予以表彰并组织经验交流。
二、考核评选
1、校工会组织考核组，在各部门工会自评基础上，按照《四川工商职业技术学院部门工会建“职工小家”自查评比考核细则》进行考核评选。
2、“先进职工小家”考核得分不低于90分；“模范职工小家”考核得分不低于95分。
三、表彰奖励
1.评选出的“先进职工小家”、“模范职工小家”，报学校党委会研究确定；
2、表彰授予“先进职工小家”、“模范职工小家”奖牌；
3、“先进职工小家”奖励1500元；
4、“模范职工小家”奖励2000元；
四、评选要求
1、申报“先进职工小家”“模范职工小家”要认真贯彻群众路线，广泛吸引职工群众参加，坚持职工是建家主体的思想。“先进职工小家”“模范职工小家”的自查总结报告要经职工讨论通过；
2、各部门工会要根据申报、考核内容形成书面自查总结材料，在此基础上，召开部门工会委员扩大会进行总结、自查、打分，然后将《书面自查总结报告》和《建“职工小家”自查评比考核细则评分表》上报学院工会办公室；
3、各部门工会要通过自查总结和申报工作，提出整改措施和目标，使部门工会工作有利于增强主人翁意识、调动教职工的积极性，更好地服务学校的中心工作。
四川工商职业技术学院工会
2025年3月6日
附件2
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四川工商职业技术学院部门工会建“职工小家”自查评比考核细则
项目 |
序号 |
考核内容及标准 |
分值 |
考核评分办法 |
一票否决项 （√） |
自 查 分 |
考 评 分 |
组织建设民主管理 |
1 |
工会组织健全 |
6 |
1.未按期换届选举部门工会委员会的一票否决；2.工会主席、委员配备不齐的扣2分。 |
√ |
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2 |
部门工会和工会小组工作制度健全，工作职责明确、责任到人；定期召开部门工会委员会和工会小组长会，有会议记录；按时报送年度工作计划总结，工会工作档案资料齐全。 |
8 |
查制度、会议记录、年度工作计划总结，档案资料，缺一项扣2分。 |
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3 |
每年至少向职工报告一次小家建设情况，听取职工的评议。 |
6 |
未开展工作扣6分，无工作记录，每少一项扣3分。 |
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4 |
工会基础工作扎实，有活动（职工小家）场所，有牌子，有各种工作台帐，有活动记录。 |
6 |
“四有”每少一项扣2分。 |
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5 |
按时足额收缴工会会费 |
5 |
未按时足额收缴工会会费扣2分。查缴费台帐。 |
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6 |
及时发展会员，职工入会率达到100% |
6 |
职工入会率未达到100%扣1分，未达到95%扣2分。 |
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宣传教育文化体育 |
7 |
在校园网进行工会工作、活动的新闻宣传报道。年内上报工会工作信息不少于2篇。 |
4 |
未进行新闻宣传报道扣2分，上报工作信息每少1篇扣1分。 |
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8 |
配合学院组织职工政治学习和开展普法宣传教育活动，有计划、方案、有考勤、有记录 |
5 |
无活动计划、方案、考勤、记录缺一项扣1分，未开展活动扣5分。 |
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9 |
部门工会职工团结协作，人际关系和睦，部门职工遵纪守法，无违法违纪事件发生 |
5 |
无发生违法事件，部门工会职工有受到刑事拘留以上处理的一票否决；发生违纪事件一件扣1分（保卫处核实为准） |
√ |
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10 |
积极组织发动本部门职工参加学院各类文娱、体育活动；按期组织开展工会（如“3.8”节、春秋游等）活动，会员参与面达80%以上 |
5 |
未开展活动扣5分，活动记录考勤、活动新闻、图片、影音资料等佐证材料缺一项扣2分。 |
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技术创新劳动竞赛 |
11 |
围绕单位改革发展目标，组织职工广泛开展技能培训、岗位练兵、业务比武等建功立业活动。 |
5 |
未开展活动扣5分，无活动计划、活动记录、总结评比各扣1分。 |
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12 |
认真配合作好上级和学院组织开展的各类先进集体和个人的评选推荐工作 |
4 |
未开展工作扣4分，开展工作记录资料不齐扣1分。 |
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困难职工帮扶 救助信访维稳安全 |
13 |
协助上级工会，建立困难职工档案，关心本部门职工疾苦，开展慰问伤病员和困难职工工作，为职工排忧解难。 |
5 |
未建立困难职工档案扣（3分），未开展慰问伤病员和困难职工工作（无工作记录）扣（2分） |
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14 |
关心职工的工作和生活，主动了解并反映职工的诉求。 |
5 |
未开展工作扣5分，无工作记录各扣2分， |
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15 |
积极参加和组织实施“送温暖”活动；组织职工积极参加“乡村振兴”帮扶工作。 |
5 |
未开展工作扣5分，无工作记录缺一项扣2分， |
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16 |
部门工会委员和“两代会”代表积极参加有关会议、代表培训等，到会率高。 |
5 |
无故缺会一次扣1分 |
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17 |
深入调查研究，维护职工合法利益，积极提合理化建议，反映职工的呼声和意见 |
5 |
未开展工作扣5分，无工作记录、资料不齐扣2分 |
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18 |
落实职工信访工作，做好初信初访的办理工作，对于处理不了的事项，要按要求及时上报，要保证信访职工依法上访。对上级交办的信、访、电等案件，要按要求上报结果。 |
5 |
对于初信初访案件要有处理意见，无本级工会处理意见的，每件扣1分；对上级交办的信、访、电等案件，未按要求上报结果的，每件扣1分。（纪委、安稳办核实为准） |
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19 |
加强安全隐患排查和防范事故。近3年来，未发生较大及以上安全生产责任事故、严重职业危害事件和严重违反《女职工劳动保护特别规定》的事件 |
5 |
发生安全生产责任事故一票否决。（保卫处核实为准） |
√ |
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